Cơ hội tạo ra càng nhiều cơ hội.

Ý tưởng nhân viên nghỉ việc hết để chuyển sang làm công việc tự do có vẻ khá đáng sợ cho các chủ doanh nghiệp. Rốt cuộc, làm sao bạn có thể cạnh tranh được với sự tự do và tính linh hoạt mà nền kinh tế thời vụ đang có?

Những năm đầu thế kỷ này, thời gian thất nghiệp trung bình của người lao động đã kéo dài hơn, công nhân lành nghề đang ngày càng bị đe dọa bởi tự động hóa, và những khái niệm kiểu ổn định, lương hưu không còn phù hợp với xu hướng hiện tại.

Vì vậy, không có gì ngạc nhiên khi người ta mất niềm tin vào công việc cố định và không còn mặn mà trong việc theo đuổi một công việc trọn đời.

Nền kinh tế thời vụ không câu mất nhân tài của bạn – ngược lại nó tạo ra cơ hội

Nền kinh tế thời vụ mang lại cho người lao động sự linh hoạt về giờ giấc và thu nhập, mang lại cho họ cơ hội là ông chủ của chính bản thân mình cũng như trong quyết định làm việc nhiều hơn, hoặc ít đi tùy vào nhu cầu của mỗi người. Tất nhiên điều này sẽ rất hấp dẫn người lao động.

Ian Balina, doanh nhân và là tác giả của cuốn “Hướng dẫn từ A đến Z cho người lao động tự do” cho biết: “Tôi muốn có một con đường cho phép tôi sáng tạo, nhưng cũng là một con đường cho phép tôi kiếm tiền từ sự sáng tạo của mình”.

Có ai lại không muốn điều này? Balina thể hiện quan điểm của nhiều người lao động trong nền kinh tế thời vụ.

Sự nhộn nhịp của hình thức kinh tế thời vụ khiến nhiều người lao động có thu nhập rất cao, và sau đó mọi người bắt đầu từ bỏ công việc cố định của mình.

Nếu bạn cảm thấy như nền kinh tế thời vụ là một mối đe dọa vì nó đang săn hàng tá nhân viên của bạn, đã đến lúc thích nghi thay vì cưỡng lại! Bởi vì nền kinh tế thời vụ mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp hơn bất cứ ai. Bằng cách nào vậy? Chúng ta hãy cùng xem.

Nền kinh tế thời vụ mang lại cho bạn những gì?

Hầu hết các công việc cần thiết để điều hành doanh nghiệp của bạn có thể được thuê ngoài do các lao động tự do đảm nhiệm. Có gì hay ho trong việc này? Thực sự là khá nhiều điều.

Để bắt đầu, hãy nói lời tạm biệt với tổng chi phí trả cho người lao động. Trong nền kinh tế thời vụ, tính linh hoạt mới về chi phí của bạn sẽ giải phóng bạn khỏi khoản lớn nhất của công ty: Lương cho nhân viên làm việc toàn thời gian.

  1. Dòng năng lượng tươi mới. Những người làm nghề tự do mang lại những quan điểm mới từ bên ngoài. Họ làm sống động và làm mới nơi làm việc của bạn với những ý tưởng mới.
  2. Tạo ra sự đổi mới bằng cách kết hợp các nhóm sáng tạo. Bạn thậm chí có thể tập hợp các nhóm lao động tự do thành các phòng ban nhỏ để giúp điều hành
  3. Công việc được thực hiện hiệu quả hơn với chi phí ít hơn trong một nền văn hoá mà thúc đẩy đổi mới sáng tạo và quan điểm mới.

Trong khi đối thủ của bạn đang còn loay hoay thì bạn đã kí hàng tá hợp đồng với lao động tự do, tuy nhiên hãy dành thời gian để biết làm việc tự do như thế nào từ quan điểm của freelancer (người lao động tự do).

Chúng ta hãy điều chỉnh hướng đi. Hãy vẽ ra một sơ đồ cho tất cả các công việc trong tổ chức của bạn. Làm chúng một cách riêng biệt, ngay cả khi một người đảm nhiệm nhiều công việc.

Sau đó bắt đầu suy nghĩ về cách bạn có thể lấp đầy những vị trí đó bằng cách sử dụng các lao động tự do, thậm chí lao động tự do từ xa. Tổ chức đội hình mới của bạn thành các nhóm để tối đa hóa sự đổi mới.

Chẳng bao lâu bạn có thể đóng cửa văn phòng đắt tiền và làm việc từ ban công thoải mái tại nhà của mình, uống cà phê nhà làm thay vì cà phê hiệu. Bạn sẽ làm được nhiều hơn, với hiệu quả cao hơn, và gặt hái thành quả cao hơn. Đây chính là nền kinh tế thời vụ cho bạn.

Trinh (Theo INC)