Ngoài tỉ số từng trận đấu, các đội bóng mạnh, các cầu thủ ngôi sao thì World Cup còn mang đến cho người mộ thế giới cái nhìn bên trong về cách dẫn dắt đội của đội trưởng từng đội. Không chỉ coi mỗi trận bóng là một trò chơi mà hơn cả đó là một trận chiến với đội hình gồm 1 tướng và 10 chàng lính dũng mãnh.

Là người lãnh đạo của cả nhóm, cùng cả đội mang màu cờ sắc áo ra đấu trường thế giới, đó là niềm vinh dự lớn nhất của một đội trưởng, đồng thời cũng là trách nhiệm và áp lực đè lên vai họ. Tất nhiên, không phải tự nhiên mà họ được nắm giữ trọng trách như vậy.

Cũng giống như đội trưởng trên sân cỏ, một team leader bình thường chốn công sở cũng phải nắm trong tay 5 tính chất đặc trưng của một lãnh đạo như sau:

1. Độ tập trung

Young Harry Kane của đội tuyển Anh là người đeo băng đội trưởng. Kane được biết đến là một trong số những cầu thủ mang lại nhiều bàn thắng cho tuyển nhà và lại có sự tập trung cực kì cao. Anh ấy có niềm đam mê nhất định với môn thể thao vua. Băng đội trưởng là biểu tượng niềm tin của tất cả đội vào khả năng dẫn dắt và hi vọng cao vào tiềm năng lãnh đạo của anh ấy.

Điều khó khăn nhất khi tập trung là có rất nhiều thứ khiến bạn xao nhãng, tâm trí phân tâm, khiến bạn không thể hướng tới mục tiêu của mình được. Nhưng điều đơn giản để có thể tập trung được chỉ là bớt chú ý, quan tâm tới những việc không liên quan tới bản thân. Khi không thể tập trung, chắc chắn bản than sẽ cảm thấy rất khó chịu và nhận ra ngay đâu là những việc vô bổ. Từ đó, bạn sẽ gạt bỏ được những điều không đáng để “vào đầu” và chỉ hướng đến mục tiêu trước mắt đã đặt ra.

2. Khả năng thích ứng

Mãnh hổ Radamel Falcao của đội tuyển Columbia luôn được khán giả hi vọng sẽ là người đưa tuyển nhà giành chức vô địch Word Cup năm nay. Anh được biết đến là một người dễ thích nghi với bất cứ môi trường nào. Và trong môi trường sở trường của mình, anh luôn tự tạo ra những cơ hội mà ai cũng nghĩ rằng đó là một điểm yếu.

Là một người đứng đầu một team cũng vậy, bạn phải biết giá trị của mình và tìm cách khai thác chính mình để đưa cả đội chạm đến thành công. Giải pháp là hãy luôn thích nghi với mọi môi trường, đề cao tính linh hoạt, năng động để biến những rào cản trở thành động lực phía sau.

3. Niềm tin

Aron Gunnarsson đến từ đội tuyển Iceland là một người được các đồng đội rất tin tưởng. 3 năm trước, nhờ có sự dẫn dắt của anh mà đội tuyển Iceland được lọt vào Giải vô địch bóng đá châu Âu UEFA 2015. Anh chơi bóng trên sân cỏ với những điểm mạnh của chính mình và lối chơi thống nhất. Hiện, anh đang chơi ở vị trí tiền vệ. Có Aron trong nhóm là sự tin cậy 100% của cả đội.

Một team leader khi lấy được sự tin tưởng của cả đội là khi dù họ có gặp khó khăn thì họ vẫn cảm thấy yên tâm và không từ bỏ vì luôn có bạn ở cạnh bên an ủi và tìm hướng giải quyết. Họ dễ dàng nhận ra rằng mình có thể phụ thuộc vào người đứng đầu để thể hiện bản thân mình hết sức có thể.

4. Truyền cảm hứng

Neymar da Silva Santos Jnior được tin tưởng trở thành đội trưởng của đội Brazil. Anh chính là động lực của cả đội và người hâm mộ để tiến lên phía trước vì để đến với World Cup, anh đã  gạt bỏ đi những chấn thương của bản thân. Đó chính là cách Neymar truyền cảm hứng tới tất cả mọi người.

Chẳng có thành công nào mà không trải qua khó khăn cả. Để xây dựng một công ty có tên tuổi, thương hiệu trên thị trường, bạn và đồng nghiệp của mình chắc hẳn sẽ phải xác định họ cần vượt qua những “cửa ải” nào. Điều quan trọng là bạn biết cách biến những vất vả của bản thân trở thành động lực cho những người đồng đội của mình, chứ không phải là buông tay hay né tránh.

5. Độ bền bỉ

Essam Al Hadary từ Ai Cập sẽ là đội trưởng lớn tuổi nhất tại World Cup 2018. Kinh nghiệm lâu năm đã dạy cho anh rằng đôi khi những quyết định khó khăn và việc hy sinh cần phải được thực hiện trong quá trình đạt được mục tiêu. Anh ấy đã không còn là thủ môn cho một đội trẻ tuổi mà  là một đội trưởng. Anh đã xuất hiện để hỗ trợ tuyển nhà với sự hướng dẫn tài tình của mình bất chấp sự thất vọng không như ý muốn của bản thân.

Khi bạn phải đối mặt với những thách thức và quyết định quan trọng, điều quan trọng nhất là phải tập trung và sẵn sàng hỗ trợ cho đồng đội. Là một lãnh đạo, bạn hãy chấp nhận rằng mình phải trải qua nhiều va chạm mới đi đến được con đường thành công.

Là một lãnh đạo, bạn có khả năng nhìn thấu và cảm hứng cho người khác. Hãy nhớ mình là người giữ lửa để cùng đồng đội đạt được những điều mong muốn.

V.D – Tri thức trẻ

Bài gốc