84% nhân viên văn phòng cảm thấy vui vẻ với công việc của họ. Một nửa trong số đó đồng ý rằng, niềm vui của họ đến từ việc họ được làm trong một doanh nghiệp nhỏ. Đó là kết quả một cuộc điều tra của công ty Aflac Small Business Happiness.

Tại sao lại như vậy?

Trong một công ty nhỏ, bạn sẽ dễ dàng nhận thấy mình đang tạo ra sự khác biệt và cảm thấy giá trị của bản thân tại công ty. Việc khiến nhân viên nhìn thấy thành quả mình làm ra tạo nên hiệu quả tích cực cho các công ty nhỏ. Nhiều người khác thì cảm thấy mình được để tâm đến bởi những người quản lý, điều này thường bị phai nhạt ở các công ty lớn.

Dustin Montgomery, một chuyên gia tiếp thị kỹ thuật số cho một công ty nhỏ, đồng tình với việc này: “Mọi người đều muốn công việc của mình gây ra sự tác động, và ở các công ty nhỏ, bạn sẽ nhìn thấy được sự ảnh hưởng bởi công việc của mình qua mỗi ngày.”

Ngoài ra, còn nhiều lý do khác nữa được đưa ra bởi những người làm việc trong các lĩnh vực khác nhau:

Sự tự chủ. Với những công ty nhỏ, bạn sẽ có cơ hội cho sự tự chủ của mình.

Keema D. Small là điều hành viên tại TalentAnswers cho biết:

“Bạn có thể biết được nhiều hơn về đồng nghiệp của mình, từ đó bạn trở nên thân thuộc hơn. Bạn có thể tự do bày tỏ ý kiến, sáng tạo hơn và đưa ra nhiều đề xuất mới. Trong một công ty lớn, bạn chỉ có thể trình bày ý kiến của mình cho một người quản lý đại diện, nghĩa là bạn sẽ không có cơ hội để thể hiện tài năng của mình.”

Sự hợp tác. Làm việc giữa các thành viên trong một nhóm nhỏ có thể dễ dàng giúp họ thống nhất được với nhau.

Steve Pritchard, chuyên gia tư vấn nhân sự cho công ty Dreambooth, cho biết:

“Họ sẽ có cùng một mục đích hướng tới, và dễ dàng hơn trong việc tạo ra các mối quan hệ làm việc, có cơ hội để hiểu rõ hơn về người trong nhóm của mình. Không chỉ là tình đồng nghiệp mà qua việc giúp đỡ nhau về mặt tinh thần, họ sẽ tạo nên tình bạn thật sự.”

Bạn cảm thấy được lắng nghe. Zachary Painter, cố vấn về quản lý tuyển dụng của ResumeGenius.com cho biết:

“Công ty của chúng tôi hiện có 50 người. Gần đây chúng tôi vừa thuê một nhân viên mới cho bộ phận tiếp thị, và anh ta cho biết thực sự thích nơi này chỉ sau ba tuần, bởi anh thấy những người trong bộ phận thực sự tôn trọng ý kiến của mình. Điều này sẽ ít xảy ra hơn tại các công ty lớn.”

Kinh nghiệm. Làm việc ở các công ty nhỏ nghĩa là bạn sẽ được làm nhiều công việc khác nhau hơn.

Kelly Donovan, trưởng bộ phận chăm sóc khách hàng của Kelly Donovan & Associates nói:

“Dù vị trí của bạn là tập trung vào kinh doanh, nhưng bạn vẫn có cơ hội được trải nghiệm các hoạt động của việc quản lý tài chính hay các lĩnh vực khác trong công ty. Việc làm tốt ở các vai trò khác nhau tạo cơ hội cho bạn làm tốt nhiều việc hơn trong công ty lớn.”

Nâng cao kỹ năng. “Đối với những ai không có bằng cấp từ những đại học uy tín (điều này có thể ảnh hưởng đến kết quả của buổi xin việc), thì đi làm ở một công ty nhỏ sẽ vô cùng thuận lợi.

Bởi ở các công ty nhỏ, người tuyển dụng sẽ không quá để tâm đến bằng cấp, cũng như làm việc tại công ty nhỏ sẽ cho bạn kinh nghiệm để tiếp tục đến công ty lớn mà không cần các tấm bằng,” Mike McRitchie, chiến lược gia tại một công ty nhỏ chia sẻ.

Sự sáng tạo. Các công ty nhỏ thường có xu hướng nhanh nhẹn và quyết đoán linh hoạt hơn chứ không tuân theo những quy trình mang tính rập khuôn, rào cản.

Cheryl Lynch Simpson, chuyên gia tìm kiếm việc làm của mạng LinkedIn cho rằng:

“Ít ràng buộc hơn là cách các công ty nhỏ sẽ làm, họ cởi mở hơn đối với những hình thức kinh doanh mới trong khi các công ty lớn sẽ phải mất nhiều thời gian để thay đổi khi cần thiết, họ sẽ mất đi sự linh hoạt.”

Dễ được gặp lãnh đạo. Michelle Petrazzuolo, nhà sáng lập và là CEO của Level Up Prep chia sẻ:

“Ở các doanh nghiệp nhỏ, bạn sẽ dễ gặp được những người ở vị trí cao hơn như ban lãnh đạo của công ty, những chuyên gia kinh doanh cao cấp.

Điều này sẽ cho phép bạn có cơ hội được học hỏi, hay thậm chí bạn sẽ được cử đi đến các cuộc họp lớn với những người ở vị trí cao, từ đó bạn sẽ mở rộng được mối quan hệ và dần trở nên thân thiết với những người này.”

Quang Niên (Theo Forbes)