Đôi khi ngưởi Việt Nam chúng ta hay nhầm lẫn một điều rằng: Trong bộ máy tổ chức ÔNG CHỦ CHÍNH LÀ NHÀ LÃNH ĐẠO.

Nhưng rõ ràng ÔNG CHỦ và LÃNH ĐẠO không hề là từ đồng nghĩa…

Nó và bạn cùng là đồng sở hữu của một doanh nghiệp nhỏ, Nhân viên gọi nó là “ông sếp ác ma”, nó mang đến cho cấp dưới một nỗi sợ hại, nó bắt nhân viên của mình cày ngày cày đêm để đảm bảo doanh thu của công ty.

Ngược lại, bạn nó lại dẫn dắt nhân viên của mình theo hướng truyền cảm hứng, thay vì ngồi chỉ tay bạn nó xông xáo cùng làm cùng vui cùng tận hưởng những phút giây làm việc của một tập thể.

Dần dần, nó trở nên cô độc trong chính công ty của mình, nó không có bạn thật sự chỉ có “những thuộc cấp” sai gì bảo nấy, còn bạn hắn thì ngược lại hoàn toàn – cậu ta có những người bạn thật sự, những người gắn kết không chỉ vi công việc mà còn vì những lý tưởng và đam mê.

Sự khác biệt giữa ông chủ và nhà lãnh đạo là điều rõ ràng. Điều này xuất phát từ cách tổ chức doanh nghiệp mà bạn sẽ định hướng và phần lớn những gì bạn có thể đạt được và cách làm thế nào bạn sẽ đạt được nó.

Với một STARTUP, thành hay bại một phần phụ thuộc vào lựa chọn muốn làm ÔNG CHỦ hay LÃNH ĐẠO của bạn

Sự lựa chọn là hoàn toàn phụ thuộc vào bạn, tất nhiên có một số điểm khác biệt bạn nên lưu ý khi xem xét đến để đưa ra quyết định:

– Ông chủ thấm nhuần quyền lực của sự sợ hãi còn nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, lòng nhiệt huyết tới đội ngũ.
– Ông chủ nghĩ về bản thân hoặc những lợi ích cho mình trong khi một nhà lãnh đạo nghĩ về lợi ích cho số đông.
– Ông chủ biết làm thế nào để công việc được thực hiện còn một nhà lãnh đạo chỉ ra cách công việc được thực hiện ra sao.
– Ông chủ phụ thuộc vào thẩm quyền, quyền lực của mình trong khi một nhà lãnh đạo phụ thuộc vào cùng với toàn đội ngũ, có trách nhiệm và tin cậy lẫn nhau.
– Ông chủ sử dụng mọi người trong khi một nhà lãnh đạo quan tâm đến việc giúp họ trưởng thành và phát triển.
– Sếp luôn là một người chỉ huy còn một nhà lãnh đạo lại quan tâm nhiều hơn đến các đề xuất và lắng nghe.
– Các ông chủ thường nói “Tiến lên!” còn các nhà lãnh đạo sẽ nói “Chúng ta cùng tiến lên”.

Đến lúc này, co lẽ các Srartup đã có câu trả lời cho mình…

Với những người trẻ gắn kết với nhau, hãy cùng nhau vượt qua song gió đừng chỉ ngồi đó bắt người khác làm ý mình – tức bạn hãy là LEADER thay vì là ông BOSS khó tính

Khi bạn lựa chọn để trở thành một nhà lãnh đạo, có một số thứ bạn phải từ bỏ điển hình là cái tôi. Hãy làm theo cách của bạn. Luôn luôn hiểu rằng bạn đang đi đúng hướng. Và đừng bao giờ để thế giới quan của bạn bị thử thách, lung lay.

Đổi lại bạn sẽ nhận được một vài điều thú vị như bầu không khí làm việc đoàn kết và hợp tác. Đây là một chốn làm việc mà mọi người sẽ xếp hàng để được cống hiến. Một tổ chức đáng tin cậy đến từ việc bạn là ai, không phải những gì bạn nói hay làm. Đây còn là cơ hội để thay đổi cuộc sống của nhiều người bao gồm cả của riêng bạn.

Bạn không cần phải tìm kiếm một cách vất vả để thấy rằng chúng ta đã có sẵn hàng tá những ông chủ trên thế giới này. Điều chúng ta đang thiếu là những nhà lãnh đạo vĩ đại. Bạn đã sẵn sàng để lựa chọn hay chưa?

Theo Startup Insinder