Bạn thấy đấy, trong hàng ngàn ứng viên apply vào Got It, có đến hơn 70% bị loại ngay từ vòng chấm CV. Điều này phần nào nói lên rằng rất nhiều ứng viên IT đang thiếu kỹ năng để viết được một CV tốt. Trước thực tế ấy, team HR của Got It đã quyết định cho ra đời bản hướng dẫn viết CV chi tiết, dành riêng cho Software Engineer. Chúng mình sẽ mổ xẻ cả nội dung lẫn phần trình bày, vậy nên hãy đọc đến cuối để biết cách viết một CV từ A đến Z nhé.

Trước khi bắt đầu bắt tay vào viết CV, hãy đảm bảo bạn đã làm đầy đủ các bước sau:

Đặt câu hỏi “What’s In It For Me?”

Câu hỏi này là bước đầu tiên để bạn hiểu được mình nên viết gì, và viết như thế nào. Hãy đặt câu hỏi:

“What’s In It For Me?” (Trong đó có lợi gì cho tôi?)

từ góc nhìn của nhà tuyển dụng cả trước và trong quá trình làm CV. Việc này sẽ giúp bạn không sa đà vào kể lể và biết cách lược bỏ những thông tin không cần thiết.

Ví dụ với vị trí Software Engineer, nhà tuyển dụng chắc hẳn sẽ hứng thú với những dự án liên quan đến lập trình hơn là các hoạt động tình nguyện, đoàn thể đơn thuần. Hãy luôn nhớ, CV không phải cuốn tiểu sử, mà là nơi để bạn chứng tỏ mình là một ứng viên tiềm năng.

Xác định rõ độ dài của CV

Bạn có biết, một nhà tuyển dụng chuyên nghiệp thường chỉ dành khoảng… 30 giây để scan một hồ sơ? Bởi vậy, độ dài lý tưởng cho CV của một Software Engineer là 1 trang A4 ở định dạng PDF. Việc tóm gọn CV chỉ trong 1 trang vừa đảm bảo rằng nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng lọc ra thông tin cần thiết, vừa giúp bạn tránh các trường hợp thất lạc khi in ấn hoặc nhà tuyển dụng đọc sót thông tin.

Lập “dàn bài” 6 phần

Đứng trên góc nhìn của recruiter, sáu phần là đủ để một Software Engineer phô diễn tất cả kỹ năng, kiến thức, cũng như kinh nghiệm của mình. Chúng bao gồm:

  • Thông tin cá nhân (Profile)
  • Học vấn (Education)
  • Kinh nghiệm làm việc (Professional Experience)
  • Dự án cá nhân (Personal Projects)
  • Kỹ năng chuyên ngành (Technical Skills)
  • Các hoạt động và giải thưởng (Activities & Awards) (không bắt buộc)

Sau đây, hãy cùng Got It đi sâu vào từng phần với các tips và hướng dẫn cụ thể nhé.

1. Thông tin cá nhân (Profile)

1.1. Bao gồm

  • Họ và tên
  • Email
  • Số điện thoại
  • URLs

Phần thông tin cá nhân KHÔNG nên bao gồm các mục:

  • Tuổi tác, ngày sinh
  • Tình trạng hôn nhân
  • Giới tính
  • Quốc tịch
  • Địa chỉ nhà riêng
  • Mục tiêu nghề nghiệp (Career Objectives)

Những thông tin này không chỉ vô ích trong việc đánh giá năng lực ứng viên, mà còn rất thừa thãi khi bạn chỉ có 1 trang để trình bày về bản thân. Cách viết như vậy cũng khá lỗi thời so với một vị trí (được cho là) luôn cập nhật những gì mới nhất như Software Engineer.

Về Career Objectives, nhiều kênh tuyển dụng trên thế giới đều cho rằng đây là một mục nên bỏ qua bởi sự sáo rỗng và vô ích của nó. Chưa kể, bạn sẽ không muốn rơi vào tình huống nộp CV cho công ty B nhưng lại ghi “Tôi muốn cống hiến cho thành công của công ty A” phải không?

1.2. Cách trình bày Profile

a. Cách ghi họ và tên

Hãy viết tên theo format tên+đệm+họ hoặc tên+họ nếu bạn nộp hồ sơ cho các công ty nước ngoài.

Nếu nộp CV bằng tiếng Anh, hãy viết tên không dấu.Việc này không chỉ giúp bạn trở nên chuyên nghiệp, mà còn tránh được những sai sót trong quá trình xử lý hồ sơ như: tools lọc nhầm tên, lỗi font, hay sếp nước ngoài đọc ngược tên, v.v..

Hãy chú trọng những thứ sẽ gây ấn tượng đầu tiên cho nhà tuyển dụng

b. Thêm URLs trong phần giới thiệu bản thân

Thay vì Giới tính, Tuổi, Địa chỉ, Tình trạng hôn nhân, Got It khuyên bạn đầu tư vào URLs – nơi chứa những thông tin biết nói. Đối với vị trí Software Engineer, URL quan trọng nhất chính là GitHub, bởi nhà tuyển dụng sẽ dựa vào đó để đánh giá phần nào trình độ chuyên môn của ứng viên. Hãy tút tát GitHub thật kỹ càng, update phần readme cho tất cả các repository, đảm bảo rằng ở đó không chỉ có những project helloworld trước khi dẫn link vào CV nhé.

Một URL cũng quan trọng không kém chính là LinkedIn. Nếu CV chỉ giới hạn trong 1 trang thì LinkedIn là một portfolio cho bạn thoả sức “khoe khéo” cả quá trình học tập và làm việc. Cũng như GitHub, hãy update LinkedIn bằng cách:

  • Chọn một bức ảnh đại diện với tông màu sáng sủa, chuyên nghiệp và đầy năng lượng
  • Nêu rõ vị trí, vai trò, thành tích, đóng góp trong công việc hoặc các dự án đã làm
  • Đưa ra những con số ấn tượng mà bạn đã đạt được trong quá trình học tập và làm việc
  • Đưa các đường link như GitHub/GitLab, website cá nhân, bài báo… để nhà tuyển dụng tham khảo (nếu có)

Hai URLs quan trọng nhất với Software Engineer: GitHub và LinkedIn

(Nếu bạn muốn được hướng dẫn chi tiết về cách trình bày GitHub và LinkedIn hiệu quả nhất, hãy đón đọc bài viết tiếp theo của Got It nhé.)

c. Nhất quán trong thông tin cá nhân

Nếu bạn là một người kỹ tính, hãy lập tài khoản email, Skype, LinkedIn và GitHub với cùng một username. Đây là một cách đơn giản nhưng khá hiệu quả để gây ấn tượng về sự chuyên nghiệp. Các username nên là tên, tên viết tắt, hoặc một tổ hợp liên quan trực tiếp đến tên của bạn. Hãy quan tâm đến cả địa chỉ email, tuyệt đối tránh đưa những email thiếu nghiêm túc như girlxjnk9x@yahoo.com, boydeptraithichgirlxinhgai@yahoo.com…

Dùng 1 username cho tất cả các tài khoản để tránh nhầm lẫn

Việc dùng một username thống nhất sẽ gây ấn tượng tốt, tránh sai sót so với những URL dài, URL tự động.

2. Học vấn (Education)

2.1. Bao gồm

  • Tên trường
  • Tên chuyên ngành
  • GPA
  • Các khoá học liên quan
  • Các chứng chỉ khác

Tips:

  • Đa số các công ty IT không quá khắt khe về mức GPA đầu vào, nên bạn không bắt buộc phải ghi GPA.
  • Nếu GPA của bạn dưới 3.0, thì đây là lúc bạn vận dụng sự sáng tạo để tìm ra thế mạnh cho mình. Ví dụ, sẽ thế nào khi bạn chỉ tập trung vào các môn chuyên ngành, khá qua loa với các môn đại cương, dẫn đến điểm trung bình chuyên ngành cao hơn GPA tổng? Got It xin mách rằng, bạn hoàn toàn có thể điền in-major/departmental GPA thay vì GPA như thông thường.
  • Hãy linh hoạt khi đưa ra thông tin về điểm để có lợi thế cho mình
  • Chỉ liệt kê các khoá học và chứng chỉ liên quan đến vị trí Software Engineer như: Data Structures & Algorithms, Operating Systems, Networking, Computer Vision…
    Hãy linh hoạt khi đưa ra thông tin về điểm để có lợi thế cho mình

Got It hiểu rằng nhiều ứng viên có tâm lý sợ thiếu, nên có bao nhiêu chứng chỉ cũng muốn ghi đầy đủ. Nhưng hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng không cần người giỏi nhất, họ cần người phù hợp nhất. Cho nên, một tấm bằng hạng xuất sắc về Lịch sử hay Văn học sẽ không giúp bạn trở nên cạnh tranh hơn cho vị trí Software Engineer.

2.2. Cách trình bày

Ghi GPA ngay cạnh tên chuyên ngành để tiết kiệm không gian. Nếu không, bạn có thể ghi cùng cột với thời gian học.
Hãy ghi thời gian học bằng công thức month year – month year. Nếu chưa tốt nghiệp, bạn có thể ghi ngày dự kiến (anticipated graduation) hoặc đơn giản là month year – present. Cách này sẽ dễ hình dung hơn là chỉ ghi năm, hoặc ghi mốc học kỳ.

Hãy chỉn chu kể cả những thứ nhỏ nhất như ngày tháng năm

Hãy chỉn chu kể cả những thứ nhỏ nhất như ngày tháng năm.

Bạn không nhất thiết phải ghi điểm các môn học để tránh CV bị quá dài. Nếu nhà tuyển dụng cần thông tin về bảng điểm của bạn, họ sẽ trao đổi trực tiếp sau.

Nếu có giải thưởng nổi bật liên quan đến học thuật, bạn cũng có thể đưa vào phần Education. Đừng ngại khoe những giải thưởng, thành tích học thuật của mình. Bạn sẽ được cộng nhiều điểm hơn bạn nghĩ đấy!

3. Kinh nghiệm làm việc (Professional Experience)

Nếu đã có kinh nghiệm, bạn có thể đưa phần này lên trước phần Education bởi khi đó, nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào kinh nghiệm làm việc để đánh giá hồ sơ ứng viên.

3.1. Bao gồm

  • Vị trí, chức vụ
  • Tên công ty (+ địa điểm công ty)
  • Thời gian làm việc
  • Mô tả công việc
  • Thành quả công việc và kỹ năng/kiến thức đạt được

Phần lớn CV chúng mình nhận được, ứng viên chỉ dừng lại ở mức mô tả công việc họ từng làm. Nhưng bạn hãy nghĩ xem, liệu nhà tuyển dụng có muốn đọc lại những JD vô thưởng vô phạt mà ai cũng có thể viết ra?

Không. Thứ họ muốn biết là ở vị trí đó, với những công việc đó, bạn đã tạo ra thành quả như thế nào, và học được gì cho bản thân. Bởi vậy, việc tiến thêm một bước, ghi rõ những thành quả trong công việc là một phần vô cùng quan trọng để bạn trở nên nổi bật hơn.

3.2. Cách trình bày

a. Liệt kê theo thứ tự thời gian đảo ngược

Đây là cách tốt nhất để nhà tuyển dụng thấy ngay kinh nghiệm gần nhất của bạn. Nhất là khi đã có nhiều năm kinh nghiệm, bạn chắc hẳn không muốn điều đầu tiên nhà tuyển dụng nhìn thấy là nơi làm việc của bạn từ… 7 năm trước đúng không?

Hãy liệt kê những kinh nghiệm gần đây nhất ở vị trí đầu tiên

b. Tóm gọn vị trí, tên công ty và thời gian làm việc ở dòng đầu tiên

Để tiết kiệm không gian, bạn có thể chia dòng đầu tiên thành 3 cột như sau:

Bố cục 3 cột cho phép bạn tận dụng khoảng trắng để tạo ra sự mạch lạc cho CV

c. Sử dụng các bullet points (gạch đầu dòng)

Một quy tắc cũng quan trọng không kém khi viết CV, đó là không viết cả câu. Các đoạn văn, câu văn hoàn chỉnh sẽ chỉ phù hợp khi bạn dùng trong cover letter, nhưng đừng áp dụng chúng vào CV. Nhà tuyển dụng muốn tìm ra điểm mấu chốt một cách nhanh nhất chứ không phải đọc một bài văn tự sự.

Thay vào đó, hãy dùng các bullet points (gạch đầu dòng). Năm bullet points là tối đa cho mỗi kinh nghiệm hoặc dự án của bạn, và đừng viết quá 2 dòng cho mỗi bullet point nhé. Hãy nhớ, bạn chỉ muốn viết những thứ quan trọng nhất vào CV.

d. Bắt đầu mỗi bullet point bằng một động từ

Vậy làm thế nào để viết bullet points một cách hiệu quả? Tips của chúng mình là: Hãy bắt đầu mỗi bullet point bằng một động từ. Bằng cách này, nhà tuyển dụng sẽ thấy ngay được vai trò của bạn trong mỗi công việc, dự án. Bắt đầu mỗi dòng bởi động từ sẽ giúp bạn trình bày ngắn gọn, hiệu quả hơn.

Hãy tham khảo và lưu lại một số động từ mà bạn có thể sử dụng cho CV của mình như:

e. Chứng minh mọi thứ bằng data

Hầu hết CV chúng mình nhận được đều có phần Experience rất chung chung. Chúng giống như những phiên bản upgrade của Job Descriptions thay vì thực sự chỉ ra bạn đã làm được gì trong những công việc trước đây. Nhà tuyển dụng không cần điều đó. Họ muốn biết bạn đã thực sự làm được gì, kết quả ra sao.

Hãy để những con số chứng minh năng lực của bạn

Hãy tham khảo công thức được gợi ý bởi các nhà tuyển dụng của Google: “Accomplished X measured by Y by doing Z”. X ở đây là thành quả bạn đã đạt được, Y là những con số thống kê và Z là phương pháp. Ví dụ: Reduced number of error tickets by 54% by using an effective debugging strategy. Với cấu trúc này, chuyện viết về kinh nghiệm làm việc đã dễ dàng và hiệu quả hơn rất nhiều phải không nào?

Got It gợi ý thêm một số công thức tương tự dành cho Engineer như:

Reduced _____ by _____ by _____.
Redesigned _____ for _____.
Implemented _____ for _____ by _____.
Improved _____ by _____ through _____.
Utilized _____ to _____ for _____.
Increased _____ by _____ through _____.
Integrated _____ by _____ for _____.
Incorporated _____ for _____ by _____.

Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng có rất nhiều cách để xác thực những thông tin trong CV của bạn. Nên đừng dại dột khai khống ở đây nhé, bởi mọi thứ sẽ chẳng nghĩa lý gì nếu bạn qua được vòng CV, nhưng lại không đủ năng lực vượt qua các vòng phỏng vấn tiếp theo.

(Còn tiếp)

 

team HR nhà Got It

(bài viết được chia sẻ tại Facebook Got It)